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                                                                来源:彩票大赢家
                                                                发稿时间:2020-04-09 03:24:30

                                                                加拿大总理特鲁多9日表示,加拿大人将需要待在家里并保持人际距离数月,因为加拿大的第一波新冠肺炎疫情要到夏天才会结束。他还表示,在出现疫苗后加拿大才能恢复常态,而这可能需要一到一年半的时间。

                                                                公开招聘制度是事业单位人事管理基本制度之一,是事业单位补充工作人员的主渠道。新《招聘办法》明确,招聘单位对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等,可以采取直接考察的方式进行招聘,区别岗位特点、人才层次等不同属性。同类岗位招聘次数较多的单位或部门,可探索实施笔试成绩在当年多次有效的招聘方式,避免重复考试、招聘成本高等问题,提高招聘工作效率。不再统一硬性要求笔试成绩不低于30%。可根据拟招聘人数等额或差额确定体检考察人选等创新举措。这些措施为招聘单位科学确定招聘方式预留了充足政策空间,既方便“高精尖缺”人才引进,也方便一般人才的招聘,切实增强了招聘单位选人用人的自主性和科学性。

                                                                一位匿名的医院管理人员坦言称,他们收到所在医院关于媒体方面的指示,强调其在可预见的未来将无法发表任何言论。

                                                                据英国《卫报》9日报道,有英国抗疫一线医护人员因公开表达个人防护装备短缺被要求“封口”。除遭到邮件威胁和纪律处分之外,甚至还有医护人员因此被打发回家。

                                                                加拿大总理特鲁多(路透社)

                                                                不具名的医护人员向《卫报》表示,他们害怕遭到处分,一些人甚至表示他们担心会失去工作。另外,有员工向NHS信托基金的通讯部门提出与新闻媒体对话的申请也被拒绝。还有一名护士想要公开强调自己职业的重要作用,却收到了其所在医院群发所有员工的一封电子邮件(后被撤回),该邮件禁止员工公开讨论交流。

                                                                除此之外,《卫报》还披露了多起类似事件,如来自不同医院的医护人员自愿接受有关新冠肺炎的采访,却被告之不能提及所属医院及其工作内容。

                                                                建立新聘用人员服务期制度。拟聘用人员名单公示后无故放弃的,招聘单位或其主管部门可在名单公示结束后的一年内不再接受其再次应聘。新聘用人员与招聘单位订立三年以上聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应在招聘单位最低服务三年(含试用期),防止恶意应聘、无效招聘,为招聘单位尽力留住人才。

                                                                有医护人员收到一封署名为英国国家医疗服务体系信托基金(NHS Trust)首席执行官的邮件,邮件中,寄件人禁止收件的医护人员和媒体沟通,该医护人员因此怀疑他的电子邮件和社交媒体遭监视。

                                                                【海外网4月10日|战疫全时区】